УФМС России по Костромской области

1.  Управление Федеральной миграционной службы по Костромской области (УФМС России по Костромской области) объявляет  конкурс  на  замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

специалиста-эксперта отделения оформления приглашений и заграничных  паспортов отдела виз, регистрации иностранных граждан и оформления заграничных паспортов;

специалиста-эксперта отделения информационного обеспечения и технической защиты информации отдела анализа, планирования, контроля и информационного обеспечения;

ведущего специалиста-эксперта отдела правового и кадрового обеспечения, делопроизводства и режима;

начальника отдела УФМС России по Костромской области в г. Шарья и Шарьинском районе;

старшего специалиста 1 разряда отдела УФМС России по Костромской области в г. Шарья и Шарьинском районе;

старшего специалиста 1 разряда отделения УФМС России по Костромской области в Фабричном округе г. Костромы;

старшего специалиста 1 разряда отделения УФМС России по Костромской области в Центральном округе г. Костромы;

старшего специалиста 2 разряда отделения УФМС России по Костромской области в Давыдовском округе г. Костромы;

старшего специалиста 2 разряда отделения УФМС России по Костромской области в Мантуровском районе;

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в Антроповском районе;

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в г. Волгореченске;

главного специалиста-эксперта территориального пункта УФМС России по Костромской области в Красносельском районе (на правах руководителя структурного подразделения);

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в Нейском районе;

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в Октябрьском районе;

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в Островском районе;

старшего специалиста 3 разряда территориального пункта УФМС России по Костромской области в Солигаличском районе.

2. Прием  документов осуществляется по адресу: Кострома, ул. Петра Щербины, 4,  каб. 305  тел. 42-25-02.

3. Приём документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно с 9.00 до 16.30 часов,  в  пятницу  до  15.30,  кроме  выходных  (суббота  и воскресенье) с 17 января по 6 февраля 2012 года.

4. Предполагаемая дата проведения конкурса 28 февраля 2012 года.

5. Место поведения конкурса: г. Кострома, ул. Калиновская, 38

ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ

1. В конкурсе на  замещение вакантных должностей государственной гражданской службы вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным к должностям гражданской службы.

2. Конкурсанты должны соответствовать квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, утвержденным  приказом ФМС РФ от 14.02.2008 г. N 26.

3. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4. Условия прохождения гражданской службы - в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в УФМС России по Костромской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р, в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 N 1428-р с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

ж) свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и  членов своей семьи (супруга и несовершеннолетних детей).

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе оцениваются представленные документы, и решается вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.

9. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

10. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

13.  Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФМС России по Костромской области в сети Интернет.

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. По истечении этого срока документы подлежат уничтожению.